Vous voulez vous mettre à votre compte, vous ne savez pas quel statut choisir.
Vous n’avez pas peur d’avoir de l’autonomie mais l’administration d’une entreprise vous fait peur. Voici des astuces pour vous aider dans votre choix.
Vous avez pensé peut-être au portage salarial, ou peut-être que vous ne connaissez pas encore ce statut !
Nous allons vous informer sur le portage salarial.


1) Qu’est ce que le portage salarial?
2) Comment fonctionne un portage salarial?
3) Quels sont les avantages au portage salarial?
4) Y a-t-il des inconvénients au portage salarial ?


1) Qu’est ce que le portage salarial?
Vous avez toujours rêvé de votre liberté d’action tout en étant considéré comme salarié ? Voilà ce que c’est le portage salarial : Il permet à un travailleur d’être considéré comme salarié d'une entreprise structurée pour faciliter le besoin d’indépendance des professionnels avec qui elle collabore.


2) Comment fonctionne un portage salarial?
Chaque entreprise de portage salarial est unique. En effet, chaque entreprise décide des prestations d’accompagnement avec leurs travailleurs.
Le pourcentage recueilli par l’entreprise est aussi différent (entre 3% et 17%) selon les opérations de gestion et les services donnés.


3) Quels sont les avantages?
Astuces sécurité:
- L’avantage le plus bénéfique est d'avoir un statut de salarié ce qui ouvre droit à la couverture sociale, indemnité maladie, indemnité chômage, congé maternité, congé parental etc...

- Pouvoir tester une activité avant de se lancer à son compte

Astuces administratives:
- L'entreprise de portage salarial met en œuvre des moyens pour aider à la gestion administrative et autres accompagnements pour vous aider à vous concentrer sur votre activité.

- Profiter d’un réseau et de services pour vous aider dans vos démarches.


4) Y-a-t-il des inconvénients au portage salarial?
Comme tout, il y a des inconvénients d’après ce que vous cherchez !

- L’habitude d’être assisté:
Ce qui peut-être un handicap pour le futur à votre compte.

- Travail en mission:
Les personnes avec qui vous travaillez auront tendance à ne pas vous engager (en CDI) mais vous gardez en tant que « intérim ».

C'est fini...
Qu'est ce qu'on dit?
De rien et si vous avez d'autres questions: Reaskme, Re ask me (redemande moi)